自我评价三原理

人人都有我执我见；不妨先称之为自我认同和自我评价。这个自我评价可能准确也可能不准确，这无关紧要。重要的是人们怎样评价自己的品质和价值。有三个自我评价几乎适用任何人：“我能够独立做决断，”， “我有独到独到见地和智慧。” 和 “我算得上是一个好人。”

我们通常自认为在大多数的情况下可以对立做出很多决定。之所以加入某个团体，赞同某个观念，或是购买某个产品等是因为我们有意识地选择这样做的，而不是他人驱使的。但是实际上我们的决定和行为无时无刻不受外界因素的影响和诱导，很多时候我们的决定和行动是盲目从众做出的。我们也往往会自欺欺人地否定外界因素对我们的影响。在工作中明明是因为压力而屈从领导的决定，却会自我安慰道，“我，择服听从领导的指令。”如果领导的意见和你的差距太大，内心虽然不平，为了避免惹领导不高兴，表面上也会顺从，“哼，以后有机会我会证明我的计划才是最好的，老板太蠢了。”

对于第二个自我评价，大多数人都会说，我虽然不管和爱因斯坦比智商，但也是本行业的翘楚。而在行业内庸庸碌碌的人也会说，“虽然我的职场成绩一般，但我培养了很多业余特长。”譬如，关心政治时事的人会觉得自己的政治观点非常切实际。如论怎样，承认自己没什么想法，人云亦云，随大流并且容易盲从和上当实在太伤自尊了，把自己放得太低了。

对于第三个普遍的自我评价，我们愿意相信自己支持公义，待人公正，能和他人友好合作。虽然不是什么圣贤，有不少这样或那样的小缺点、小毛病，但大体上算得上是一个好人。如果身居领导职位，我们则喜欢遵守规则的下属，即奉行所谓的”严厉的爱”。因为规则制度的目的是为了保证团体整体的利益，奖罚分明是必需的。

除了以上几个具有普遍性的自我评价外，人们往往还有其它觉得“自己与众不同、有个性的”自我评价，如“我喜欢特立独行、自由自在“，”我喜欢自给自足，不求他人”，“我是个叛逆者，不喜欢权威”。这些个性和自我认知的形成往往和幼儿时间的成长有关。喜欢反叛的人人可能源于幼儿时期对父亲的失望，或者是受到霸凌。因而不喜欢当弱者的感觉，反叛权威可以让他、她彰显自己的力量。以“自立”为豪的人很可能是源于儿童时期和母亲的关系疏远，因为彰显自立正可以壮胆，减轻被抛弃的恐惧感。